（一）校外招聘

1.根据学校岗位需求征集通知，各单位填报需求计划。

2.人事部结合编制空量、人员结构、近年增减、报送的岗位需求和业务主管部门意见等情况，制定岗位招聘计划。

3.招聘计划提交校长办公会审议。

4.下达各单位招聘计划，并提出招聘基本条件和要求。

5.各单位根据下达的招聘计划，细化岗位设置、岗位条件和要求，报送人事部。

6.人事部审核报送的岗位条件，汇总发布对外招聘公告。

7.各相关单位分别组织招聘工作。

（二）校内招聘

1.单位向人事部提出校内招聘需求。

2.人事部结合编制空量、人员结构、近年增减、报送的岗位需求和业务主管部门意见等情况，对招聘需求进行审批。

3.发布校内招聘通知或采取定向考察的方式实施招聘。