2017年9月9日，人事部召开全体工作人员会议，组织学习新学期工作会议精神，并对下一步人事重点工作进行了部署。

会议系统学习了新学期会议精神，要求认清发展形势，把握发展机遇，推进学校“双一流”建设。

一是适应新形势，迎接党的十九大。深化落实中央巡视反馈整改任务，结合学校暑期工作务虚会议精神、教师节表彰大会校长讲话精神，进一步完善人事制度建设，迎接党的十九大的胜利召开。

二是提高政治站位，进一步解放思想。建立“两学一做”常态化机制，牢固树立“四个意识”，高起点，严要求，敢于担责，积极尽责，为山东大学建设世界一流大学作出应有贡献。

三是提高服务质量，加强机关作风建设。按照“一门心思为老师服好务”的要求，进一步优化人事业务流程，提高工作信息化水平，逐步达到“教师办事不出学院”的要求。

四是完善体制机制建设，加快人事改革进程。稳步实施薪酬制度改革，创新分配办法，激发广大教职医务员工干事创业的热情；探索多元聘任方式，全职与兼职相结合，合理配置兼职人力资源；建立完善科学高效的考核评价机制，探索KPI考核，促进多元评价、多维发展，实现考核目标责任制；建立学校荣誉体系，着手制定奖励办法与处分规定；推进定编定岗工作，着手开展学院三定工作；鼓励学院首创精神，积极探索适合院情的综合改革；推进博士后管理体制机制改革，明确博士后作为学校人才、师资队伍蓄水池和后备库的工作定位。

会议要求全体工作人员以新学期工作会议精神为指导，以建设世界一流大学为目标，以更加饱满的热情、更加积极的态度做好各项工作。