岗位职责：

       机构管理、编制和岗位设置的分析研究与制度建设；相关总结规划材料撰写；实体机构设置、调整、撤并、变更；编制各支队伍发展规划；事业编制人员编制、岗位的核定、调整。离退休等待遇相关事务综合管理，参与工龄审定。

岗位职责：

       落实国家、地方相关政策；校内分配制度改革分析研究、相关总结规划材料撰写；事业编人员薪酬综合管理、人才年薪调整发放服务、业绩绩效核算；齐鲁青年、未来计划学者、荣聘教授绩效发放服务；绩效工资相关上报；住房补贴、人员经费预决算工作；福利费分配管理；协执工资扣减、回国恢复工资等业务。

岗位职责：

       学校各单位绩效工资拨付管理；机关及部分直附属单位人员绩效工资各类变动及调整；各类单位业绩绩效工资统筹核算工作；非事业薪酬综合管理；劳动纪律与考勤管理，落实涉及长期病假、处分等相关工资调整业务；工资关系校内调整、特岗补贴发放管理等业务。

岗位职责：

       落实国家、山东省社会保障相关政策；新入职人员工资发放及各类保险缴纳业务、博士后薪酬发放业务、事编人员社保缴纳、缴费基数稽核及调整、社保卡办理等相关业务；人员工伤、人才保健待遇资格审核、伤残人员优抚金发放；医疗保险转异地手续办理；人员工资停发保险减员、收入证明开具等业务。

岗位职责：

       非事业编制人员、外籍及港澳台地区教师薪酬的发放与调整、社保缴纳相关事务；自筹经费非编人员年度社保与公积金费用结算；测算劳务派遣人员用工成本与派遣公司对接；非事业编制人员退休手续办理；残疾人薪酬发放和保险等相关事务办理；参与工龄审定；协助上级部门劳动和社会保障监察检查。

岗位职责：

       协助编制各支队伍发展规划；协助进行编制和岗位数据测算、核定；年度进人计划数据采集、测算；各类各级工资统计及编制相关报表。职工岗位调整工资变动、薪级晋升、教师住房补助、人才安家费发放服务，工资材料入档、收入证明开具等业务。

岗位职责：

       事业编人员退休手续的办理、退休工龄审定、退休费核定、津补贴管理；退职、精减退职、家属工人员生活费管理发放；离退休去世人员工资停发、丧葬抚恤金手续办理及审核、遗属困难补助审核发放；离退休人员数据管理和信息统计，协助社会保险管理工作。